、气候环境恶劣，施工条件艰苦。为营造 “墙外戈壁滩、墙内小江南”的工作生活环境，项目部在驻地内建起了餐厅、浴室、晾衣棚等生活设施和活动室、图书室、篮球场等娱乐文化设施，项目部还为员工宿舍添置了电视机、电话等生活用品。项目部积极打造“幸福之家”，让广大员工轻松工作、舒心生活。

项目部为员工搭建学习平台，提供学习交流的机会。根据施工生产需要，项目部成立了制梁工艺、移动模架施工、施工测量等学习小组，多渠道、全方位地提高全员技术业务素质。为使高校　毕业生尽快成为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手，项目部制定了 《“导师带徒”活动实施办法》，为他们选定专业技术能力强、有丰富实践经验的人员担任导师。

围绕现场的重大安全风险源，项目部开展 “保安全、重质量、促大干”活动。同时，项目部通过举行签字仪式、开展安全应急演练，增强了全员的安全意识。

项目部以 “共同参与、和谐有序”为项目文化，积极引导全员树立 “团结协作、拼搏进娶勇争一流”的团队理念，营造 “和谐之家”。项目部领导班子成员到工地、进班组、上桥头，及时了解全体员工的思想动态，鼓励广大员工为项目管理建言献策。

在稳定全员思想的同时，项目部还通过组织 “冬送温暖、夏送清凉”和节日文化娱乐、劳动竞赛等活动，丰富员工业余文化生活，激发了广大员工投身一线的积极性。