呼和浩特铁路局包头供电段根据《呼和浩特铁路局大学毕业生早期培养考评管理办法》（人技干函〔2015〕11号）文件要求，该段经研究决定于11月份对符合专业技术职务任职资格条件的大学本科毕业生进行认定考核。

该段成立专业技术资格认定考核小组，由段长、党委书记任组长；领导班子其他成员任副组长；专业科室、相关车间负责人为组员的专业技术资格认定考核小组。劳动人事科作为具体负责部门，负责制定大学毕业生定职答辩、考核鉴定、综合测评、资料整理等工作，发现问题及时解决。 

本次参与定职考核人员范围为2014年新分配，并且已通过技能鉴定，取得相应的上岗资格，同时通过段组织的定职考试的全日制大学本科毕业生。考核定职对象应准备所有的人事命令原件及复印件；签订的师徒协议原件及复印件；通过技能鉴定后取得职业资格证书原件及复印件；工作述职报告。

答辩形式为考核答辩采取集中答辩的形式，即对所有定职人员集中进行一次答辩。答辩人员通过抽签的方式，确定答辩顺序。 

答辩内容涉及以参加工作1年来所从事工作内容为主，着重阐述自己工作期间掌握的综合知识、专业知识、工作技能、取得的成绩、存在的不足、今后发展的规划目标、对我段发展有何合理化建议等。要求答辩人员脱稿，时间不超过8分钟。答辩现场由考核组成员提问，答辩人员回答。考核组围绕答辩人员材料进行提问，或者围绕段基本形势、综合知识、专业技术知识等进行即兴提问。由考核小组成员最后根据答辩情况，客观、公正地对进综合测评。劳动人事科根据考核对象的思想状况、工作态度、业务水平、工作能力等方面进行综合评议后，提出考核鉴定意见。同时，结合所学专业和岗位需求，提出资格认定意见，报领导审阅，将上述资料整理后上报路局人事处审批后执行。（任志强）