近段时间，一些干部职工对安全检查产生了厌战情绪和松懈思想，镜头换了、标准降了、力度减了，甚至避重就轻、敷衍了事。安全检查犹如一场战役，必须一鼓作气、一抓到底，绝不能虎头蛇尾、有始无终。

必须在查摆问题上不留死角。要深入查摆安全生产中存在的问题和隐患，做到一个岗位不漏、一个环节不漏、一台设备不漏、一名职工不漏；要充分发挥班前会、典型问题分析会的作用，切实提升查摆问题的质量。

必须在整改落实上不留后患。要找准问题背后的原因，对症下药，特别要对整改完毕的问题进行重新梳理和跟踪回访，制定补强措施。同时，要善于从暴露的问题入手，深入研究安全生产规律，建立和完善安全风险管理长效机制，真正做到标本兼治。

必须在作风督察上不留情面。要坚持以落实看管理、以落实看能力、以落实看作风，加大干部作风督察力度，盯住不落实的事、考核不落实的人。对于工作不力而引发严重问题的领导干部，要从严处理、不留情面。

必须在思想工作上不留缝隙。要把思想政治工作贯穿于安全检查的全过程，在严格管理的同时，随时注意观察职工的思想变化，深入细致地做好职工思想政治工作，消除负面情绪，密切干群关系，对于生活上有困难的职工，要想尽办法帮助解决，解除职工的后顾之忧，增强职工的归属感和认同感，凝聚保安全、保稳定的合力。

李育全