洛阳电务段厂务公开亮堂堂

10月30日下午，洛阳电务段南阳西车间职工们巡检归来，个个围在车间事务公开栏前，对车间干部工作考勤、安全考核、奖金分配及车间入党表决、车间水电使用明细等内容一一浏览评论。如今，像这样的公开栏遍布机关及各个车间班组，成为了职工了解各项工作开展的小窗口、明白栏。

与加强党员领导干部廉洁自律相结合，这个段利用月度生产会、党政联席会、日常交班会等形式，定期不定期组织各级干部学习《劳动法》、《企业职工代表大会条例》等相关法律法规，规范厂务公开内容、公开形式，明确规定凡涉及工资、奖金、分房等职工切身利益的重要决定，都要提交职代会审查通过，充分落实职工代表的决策权和知情权。

为方便职工了解咨询反映问题，该段定期开展段、车间主管接待日活动、开设了办公网互动信箱、建立了段官方微信平台，及时听取一线职工的意见建议，解决职工在生产、生活等方面遇到的实际困难。下半年以来，这个段已采纳职工意见建议近40条，有效激发了广大员工参与企业各项管理的热情。

针对职工反映的干部考核奖金分配等热点问题，该段利用办公网、段刊《洛电之窗》及各级宣传栏等媒介，开设公开专栏，每月对段及车间考核情况逐一公示，特别对干部考核及奖励金额在公开栏内重点明示。目前该段共建立段级公开栏1个，车间级公开栏16个，班组级公开栏140多个，职工们走到哪里，都可以了解某一部门的重点工作开展情况。

这个段还成立纪检、财务、职工代表参加的督导小组，定期查处厂务公开落实情况，并将评定结果作为部门评先、干部晋升的重要依据。厂务公开工作的有效开展，解开了职工群众的“心疙瘩”，拆掉了干群的“隔心墙”。对此，该段职工们都这样说：各项工作开展亮亮堂堂，没的说，好好干工作才是正道。