金秋十月，安康机务段检修车间迎来一年一度的新工到车间参加工作，此次新工入伍是该车间史上数量最大的一次“新型血液”的输入。车间领导高度重视，为了让新工更快、更好融入车间、适应工作，该车间通过专业、系统的培训，以打造职业化的员工为目的，进行了为期一周的培训。

为了使培训达到很好的效果，结合车间的实际情况，该车间分阶段进行了相关的培训工作。首先该车间组织各管理人员，通过对车间概况、规章制度、车间管理及安全防护知识等课程的讲解，使新工对车间有一个整体影响，掌握工作必备的制度与知识以及安全防护意识。其次，车间组织库内12个班组的工班长和所有质检人员，详细介绍了各自班组工作性质和生产任务，使新工深入了解车间的概况，熟悉工作的基本流程，了解自己的岗位职责。另外，该车间采取一对一的互帮互助模式，挑选出业务精、能力强的职工与新工签订师徒合同，帮助新工在最短的时间内学到较多的知识，使新工们深入了解并掌握工作必须的知识与技能，逐步开始完善自己的工作进程。

与此同时为保障学员人身安全，该车间给学员下发工作服，并配戴黄背心，充分给予学员特殊安全保障。并通过制定业务培训考核项目积分制，从劳动纪律、学习成绩等方面约束并激励他们，提早成为一名合格的铁路人。