“关爱计划”助新工成长

深秋的山区铁道沿线，不到傍晚天就黑了，一片寂静。　宝天铁路线宝鸡电务段拓石电务车间职工活动室却灯火通明，热闹非凡，几名青年人在打乒乓球中笑声不断，给夜幕中的山区增添几分活力。

宝鸡电务段拓石电务车间坐落在宝天铁路线秦岭山和小陇山交汇处，维护九个站区近百公里铁道线上分布散落的信号设备，点多线长，任务繁重，工作生活条件艰苦。

望着让人心发慌的荒芜群山，怎么能让19名90后新工安心山区工作，成了拓石电务车间的头等大事，干部职工绞尽脑汁，相互商讨，最终拿出了一份“思想开导、生活关爱、业务帮教”的新工关爱帮扶计划，号召车间干部职工帮助新工尽快转换角色，扎根山区，快速成长。

思想开导让新工扎根山区安心工作。车间干部职工要主动了解新工思想动态，多沟通询问新工在工作生活中的困难、多弘扬宣传宝天铁路的光荣历史和老宝天人的艰苦奋斗精神、多讲述身边老职工的工作经历和先进事迹，让新工学习“艰苦奋斗、不畏艰难”的精神，以先进典型为榜样，树立宝天人的光荣自豪感，扎根山区，安心工作。

业务帮教让新工快速提高工作能力。车间不定期组织新工业务培训、实作演练，督导新工业务学习；班组严格新工标准化作业程序，让新工多上手，亲自操作，在实践中掌握业务技能；签订师徒合同，实行奖惩机制，激励师傅手把手全程帮教新工徒弟，积极创建新工“车间督导、班组实施、师傅主抓”三级业务帮教模式，以新工业务学习为“中心圈”，营造浓厚的学习氛围。在车间全方位业务帮教让新工快速成长。

生活关爱让新工感受“家”的温暖。车间干部职工要关爱新工，在生活上嘘寒问暖、工作中照顾帮助，让新工在单位感受“家”的温暖。积极丰富新工业余生活，从段工会申请配置了一批电视接收器，让新工能看上电视。并利用工作之余，组织新工开展乒乓球比赛等多种多样的活动；车间团支部建立新工微信群，随时随地为新工解疑答惑，对新工的事情，哪怕是一点小事，都要当一件大事来解决，认真对待，使新工在工作、学习、生活中，感受到车间这个大家庭的关爱和温暖，增强“家”的归属感。

家离陕西几百公里的新工小张刚到宝鸡电务段拓石电务车间时，往着连绵群山，想给家里打个电话，拿出手机才发现在甘肃境内，很是沮丧。现在已融入拓石电务车间大家庭的小张，工作生活很开心。高兴的说：感谢车间干部和工区师傅的关爱帮助，让他感受到“家”温馨。（冯建博 邓雨宁）