有些父母经常对子女唠叨：“多吃点儿，别饿着。”“多穿点儿，别凉着……”但因孩子的抵触、反感，往往收效甚微。这种现象在一线班组也同样存在。有些班组长经常把“不能违章氨“要落实好防护措施”等挂在嘴边，但班组违章现象并没有减少，人身安全方面的危险镜头也不时出现。之所以这些善意的提醒没有发挥应有的效用，主要还在于提醒空泛、缺乏针对性，难以引起职工的重视。

对一线班组而言，职工的工作环境、作业分工、甚至当天的思想情绪等方面都有所不同。班组长如果能够在把握这些变化的基础上，有针对性地对职工进行定制化提醒，肯定会收到较好的效果。如果不注意这些不同，只是简单地反复要求、命令，那么尽管这样的提醒是善意的，也会变成职工耳边的唠叨，不仅不会达到应有的效果，也许还会引起职工的反感、抵触心理。

因此，每名班组长在日常工作中，要不断学习、完善提醒的技巧，把每次提醒都讲到点子上、讲到职工的心窝里，切实达到防微杜渐的目的，而不能说一些言之无物的“车轱辘话”。否则不仅无助于职工遵章守纪意识的增强，甚至让职工产生抵触情绪，影响安全生产稳定。

费志刚 张治国