“工作说百遍，不如带头干”，9月中旬以来，西安电务段结合“三严三实”专题教育，通过狠抓干部工作作风落实，督促了各级干部沉到一线发现问题、消除隐患的工作积极性，为切实转变干部作风起到了积极的作用。

此次干部督查，该段重点整治“不作为”、“乱作为”，紧紧围绕干部作风十个方面问题全面开展，要求明确“四查”,一查安全思想意识；二查安全责任落实；三查推进重点工作落实和解决实质性问题情况；四查干部量化指标完成情况。段、车间两级进一步量化细化干部履责、值班、包保检查、跟班作业、日常维修、施工到岗等干部包保检查指标，明确督导考核标准、要求，为强化干部作风打好基础！

该段结合季节性生产实际，强化对重点站区、高铁等关键处所的包保干部力量配备，增强技术包保力量，同时统筹兼顾维修、施工、人身等为关键，要求包保干部要对包保站区生产作业情况进行全面检查，明确要求包保干部必须参加所在站区天窗作业和故障处置，必须对微机监测重点项目进行检查调查，及时有效处置发现问题，切实发挥包保作用，促进现场安全生产。

该段还组成了以段党委副书记、安全副段长为组长的督察组，采取明查暗访、重点抽查、巡回检查等方式，对管内车间干部包保情况进行专项检查，结果每周二将《安全生产大检查干部作风督查周报表》报干部督查邮箱，认真落实“谁督查问题、谁指导整改、谁跟踪销号”的检查制度，确保督查问题及时整改销号，形成闭环管理。劳人科要每周四将本周督查工作汇总情况报局人事处，定期下发干部督查通报，及时弘扬典型事例，曝光作风不实、履责不到位等问题，对发现的突出问题严格追责，在全段迅速形成干部作风严管氛围，切实转变干部作风。