本报讯（通讯员 黄旭东 记者 刘若欣）9月份，随着新入职大学生陆续前来报到，成都西南铁路物资有限公司编制了“微信H5网页版入职指南”，多举措做好新入职青年职工的教育培训工作，帮助他们迅速融入公司，尽快完成从学生到职工的角色转变。“微信H5网页版入职指南”是以青年职工经常使用的软件微信为载体，通过电脑制作成H5网页，再通过公司微信平台推送到每一名青工的手中。青年职工通过手机上网，即可图文并茂地上好职场第一课。该“指南”涵盖了公司概况、组织构架、企业精神、企业荣誉、青年成长、入职课题等八大板块内容。

为使青工迅速适应岗位要求，做到学有榜样、行有方向，该“指南”在青年成长、入职课题两大板块上登载了路局主要领导关于努力争做“四有”青工的讲话精神，并详细介绍了路局职业规划大赛和物资公司转型发展实现可持续发展的调研课题。在短短一周时间里，“微信H5网页版入职指南”阅读量达225次，转发17次，受到了新入职青工的一致好评。