成都铁路局人事处公开招聘成都铁路局机关中层以下管理和专业技术人员

2015-09-29 09:10:53 来源：用户投稿作者：党委组织部

为进一步加强局机关队伍建设，根据《成都铁路局机关中层以下管理和专业技术人员公开选拔暂行办法》（成铁人〔2015〕279号）规定，决定面向全局公开招聘局机关中层以下管理和专业技术人员。

一、招聘岗位、人数和资格条件

本次公开招聘涉及局运输处等34个部门116个岗位，具体招聘岗位、人数和资格条件详见《成都铁路局机关2015年9月公开招聘中层以下人员岗位及条件一览表》（右图）。

二、报考人员应具备的基本要求

1.坚决执行党的路线、方针和政策，政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁自律，身心健康。

2.作风务实，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。

3.具备招聘岗位所需的专业知识、理论水平、管理和实际工作能力。

4.具备较强的综合分析、组织协调、文字及语言表达和计算机运用能力。

5.属于管理和专业技术岗位的人员，2012年底聘期考核档次为“称职”及以上(2013年、2014年进行了年度考核的，考核档次应同时达到“称职”及以上)。

6.未处于各类处分、组织处理影响期内；未处于接受组织审查或待审查期间；未处于停职清欠期间。截至报名时，受各类处分或组织处理影响期满的报考人员，各单位应根据本人现实表现，严格把关后再行上报。

三、招聘范围

1.符合招聘岗位资格条件和基本要求的局内在岗在聘管理和专业技术人员。

2.符合条件的在岗技能人才可报考局调度所调度员岗位。

年龄、工龄、学历、职务、工作经历计算截止时间为2015年9月30日。出生日期、参加工作时间以人事部门按有关规定核定的时间为准；学历和所学专业以毕业证书和学籍档案记载为准；工作经历、职务以人事任免通知为准。

四、招聘方式及计分方法

1.本次公开招聘采取个人报名与单位审核相结合、考试测评与试岗考察相结合的方式进行。

2.考试测评总成绩，为笔试、面试成绩之和（满分各为100分）。其中，局运输、客运、工务、供电、电务、车辆处(含附属机构)，以及施工管理办公室和调度所调度员招聘岗位，笔试内容为公共基础知识和专业知识两部分，分别占70分和30分；局人事处、纪委、团委、办公室(党委办公室)政工调研科协理和调研科秘书岗位，笔试内容为公共基础知识和写作，分别占70%和30%；其他岗位笔试内容为公共基础知识。

五、招聘程序

1.报名。　报考人员统一通过互联网报名，网址为www.cdrjob.com/jggz，每人限报一个岗位。网上报名结束后，人事处将报名情况返人员所在单位，由各单位人事部门通知报考人员办理正式报名手续。　报名时应填写《成都铁路局机关中层以下人员公招报名表》，并提供以下资料：本人身份证（或工作证）、学历证书、现任职务（含专业职务）人事命令、专业职务资格证书（上述资料均须提供原件及复印件），技能人才还须提供电子版证件照(JPEG格式，尺寸为102×136)。各单位人事部门在审核原件后，将有关复印件留存备查。

2.资格审查。各单位人事部门根据公开招聘岗位的条件和要求，对报考人员进行资格初审。对初审合格的人员，在认真核对和建立(技能人才)人事电子信息档案后，通过人事管理办公信息系统“机关公招”模块将报名信息提交人事处；对初审不合格的人员须上报名单并注明原因，通过人事管理办公信息系统“信息平台”模块传人事处机关干部科。人事处对报考人员资格逐一进行复核，公布资格审查结果及考试安排等事项。

对招聘人数与资格审查合格人数比例不足1:3的岗位，将按1:3的比例相应核减招聘人数或取消招聘。

3.笔试。采用闭卷方式进行，公共基础知识考试内容主要为行政职业能力测试、铁路常识和时事政治等；专业知识考试内容主要为报考岗位的专业基础知识、应知应会等。局人事处、纪委、团委、办公室(党委办公室)政工调研科协理和调研科秘书岗位公共基础知识考试时间为120分钟，写作时间为60分钟；其他岗位考试时间为120分钟。

4.面试。原则上按各岗位拟招聘人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试人员。面试采取现场问答的方式进行，面试题目分为公共知识和专业知识两部分，各占50分，主要测试考生的心理素质、分析判断、专业水平和实际工作能力等，面试时间每人不超过20分钟。

5.确定试岗人员。原则上按照招聘岗位人数1:1的比例，根据考试总成绩，综合人员所在单位考核鉴定意见，确定拟录用人员，并在局办公信息系统和人员所在单位进行公示，公示结束后由人事处下发试岗通知。调度员岗位试岗期为6个月，其他岗位试岗期为3个月。六、时间安排

1.互联网报名截止时间：2015年10月11日24时；各单位报名信息上报截止时间：2015年10月19日17时。

2.笔试、面试时间和地点另行通知。

七、有关要求

1.各单位（部门）要采取多种形式广泛宣传，不得以任何理由限制符合条件的人员报名。同时，要切实履行资格初审责任，不得随意放宽条件，并确保　报名信息的真实、完整和准确。对不符合资格条件的报考人员，要耐心做好解释工作。

2.资格审查合格的报考人员，如因特殊原因不能参加笔试或面试的，须事先通过单位人事部门向人事处请假，否则取消2年公招报名资格。

局人事处机关干部科联系电话：061-33075、39099、31023。

成都铁路局机关2015年9月公开招聘中层以下人员岗位及条件一览表

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