安全教育培训应日常化

常青

我们常说，安全是永恒的主题。建筑单位承建着诸多复杂地质隧道、地铁、水中墩、运架梁作业等高风险施工，安全形势严峻，在项目部深入开展安全教育培训无疑是一记重拳。

潜在隐患，靠什么来发现、消除？其中一个重要的控制因素是人，是每个人强烈的安全意识、过硬的安全技能、牢固的安全知识以及心底那根永远不能触碰的安全红线。

因此，我们应该把安全教育培训变成一项需要长期开展、随时随地进行的行为习惯。

让习惯成自然，不能“一阵风”。各级管理人员都应在思想上引起足够的重视。不能今天参加动员会了，思想上就重视一下；明天上级领导问起来了，心理上就重视一阵；下次有督导组来了，资料上就恶补一通。会议结束了，领导问过了，检查应对了，根本不组织培训。这种“一阵风”思想会让安全教育培训工作在源头上受阻。

让习惯成自然，不能“虎头蛇尾”。安全教育培训工作必须坚决避免此类现象出现，才能确保效果。工作部署要具体，执行要均衡安排，经验做法要总结，最后阶段的考核要实在。

让习惯成自然，不能“水过地皮湿”。安全教育培训工作一定要取得看得见、摸得着的实效才算没有白培训。如何取得实效，就需要在授课内容形式上下功夫、做文章，要明白受众的层次、水平、理解接受能力，因材施教、因人而教。只有大家愿意听才会主动学，主动学才能铭记于心，铭记于心方可转化为自觉的行动。