（通讯员李竺林） “通过这次跟班写实，我了解现场更为透彻，发现问题更加直接，解决问题的办法更贴近实际。”9月2日，到检修车间青包组亲身体验 “当一天职工”后，柳州机务段段长黄爱民这样总结自己的感受。

“当了一天职工，我最大的收获是帮车间解决了4个生产问题。”段党委书记刘耀林9月1日全程参与整备车间4个工种的作业，对自己 “当一天职工”所做工作很满意。

在安全生产大检查中，这个段强化干部作风转变，明确干部责任，充分发挥干部在安全生产中的先行者作用。他们规定段领导班子成员、中层干部每月参加 “当一天职工”活动两次，通过这一接地气的方式感受一线职工的作业辛苦。

这个段要求领导干部戴上安全帽、穿上工作服、拿起工具、走进班组，从班前点名会开始，全程参与班组一天的作业，作业结束后要写一篇工作写实报告，填写安全生产大检查工作写实表。每月，该段召开专题工作会议，加强工作经验交流，点评干部 “当一天职工”的表现情况和工作写实报告，评一评谁做得好、谁为职工解决问题多、谁的工作效果显著，进一步督促领导干部严格履职尽责。他们成立干部作风督察小组，对全段干部履责情况进行全方位监督检查，做到工作在一线落实、问题在一线解决。

这个段要求领导干部在 “当一天职工”的同时，通过参加安全分析会、走访谈心、现场调研等方式，了解现场安全情况，征求职工意见建议，解决防控措施不落实的问题，发现和消除安全隐患，激发全员保安全的热情。 “当一天职工”活动开展以来，该段百名领导干部先后深入10个车间60多个班组作业。他们举办座谈会13次，协调解决问题数十个，起到了立标打样、示范引领的作用，既解决了现场存在的安全问题，又解决了职工生活上的困难，获得了一线职工的点赞。