玉林工务段百名干部进驻工区“当一天工人”

8月下旬以来，玉林工务段科室114名包保干部纷纷拎起行包，冒着37℃的高温酷暑天气，深入到所包保的工区践行“当一天工人”活动，与职工一道同检查同整治同作业，零距离“接地气”打成一片，在现场作业中体现干部责任担当。

为确保安全大检查取得实实在在的效果，该段从抓干部作风转变、敢于负责、敢于担当入手，明文规定段领导班子成员、中层干部每月参加“当1天职工，参与1次完整作业过程”活动不少于2次，其他包保干部不少于1次，车间干部不少于3次，每次参加完作业均要写出一篇写实报告上报。每月段上召开专题会议，点评干部“当工人”的情况和写实报告，表扬先进，鞭策后进，用量化任务指标督促干部深入一线，联系职工，联系现场，发现问题，解决问题，发挥作用。

该段要求干部从班前点名会开始，全过程参加工区一天的完整作业过程。参加“当一天工人”作业后，要参加班组的班后总结会，结合作业中的切身体会和作业过程存在的问题，与职工进行坦诚座谈交流沟通，虚心听取意见和建议，增进相互了解，分析问题成因，解剖问题所在根源，制定今后的防范整改措施。并对职工意见和建议进行解释和答复。

同时，包保干部要组织班组职工深入传达学习总公司、铁路局安全生产大检查的要求，牵头召开班组安全反思会，进行近期典型事故案例、防火防爆应急知识等的学习，围绕“岗位安全风险点你清楚吗？安全控制措施你懂吗？发生应急状况时你怎么做？”进行讨论发言，在反思中吸取教训，深化认识，升华思想。

为检验干部“当一天工人”活动的成效，该段派出安全大检查干部作风督查组，明确督查工作范围、检查标准，重点督查干部在现场执行安全措施、作业标准、关键作业时段干部履职等方面，并进行定期分析通报督查情况，严厉通报考核敷衍应付了事、工作“水上飘”、履职尽责不力、推诿扯皮不作为等作风不实的行为。(谭育俊)