近期，根据省公司对区域经营部组织机构管理要求，株洲铁通决定撤销原有经营片区，在符合条件的区域经营部增设副经理岗位。并通过公开竞聘方式，确保人员调整过程充分做到公平、公正、公开。

一方面，成立竞聘组织机构和公开竞聘工作组。另一方面，设定公开竞聘原则和竞聘办法，明确竞聘岗位及数量、竞聘资格条件、竞聘评分方案、竞聘程序及时间安排。

此次竞聘主要采取定向报名、服从分配、择优录用、全程公开的原则。将根据竞聘方案和程序，主要根据竞聘人员工作业绩、竞聘演说、综合评议三项综合得分并按成绩高低排名后，择优录用。此次竞聘全过程中的重要环节、结果排名等一律在OA系统公示。