玉林工务段讲规矩让安全思想在脑中“扎根”

今年以来，玉林工务段把讲规矩作为加强职工安全意识的重要工作来抓，不断强化规章制度培训、安全规矩教育和安全责任意识培养，促进职工“做什么事都要讲规矩”的行为习惯养成，让“安全第一”的思想在职工头脑中深深“扎根”，进一步筑牢了安全思想防线，提升了安全工作水平。截止2015年8月13日，该段实现连续安全生产2600天。

该段注重作业班组的班前安全教育，根据每天的作业任务和作业环境适时增加班前教育内容，将涉及驻站联络员、工地防护员和材料机具的使用、单项作业技术标准、作业人员分工、驾驶机动车辆等安全注意事项纳入工区班前安全教育内容，每日作业前由工班长亲自书写后，组织职工进行学习签认，确保做到班前安全教育内容全面，安全注意事项交代清楚，人员任务责任分工明确。

该段突出重点人员教育，针对巡道工、巡守工和道口看守人员、防护员等单独作业人员上班时间不一致的问题，规定工班长负责提前写好安全事项，经对方学习签认后，方可上道作业。同时将班前安全教育纳入到包保干部督导车间班组的重要任务，明确每次深入现场包保　必须对班前安全教育情况进行认真检查，针对班前安全教育制度不落实、安全教育内容不全面、教育人与被教育人签认不规范、作业中不讲规矩等现象，及时指导教育整改。

该段利用段局域网的有利条件，设置安全交流、 文电通知、 安全规章 、安全通报、 安全分析、 违章通报、 路外安全、调度命令、事故案例等标题栏目，并根据标题栏目细分子项目，将各类新的安全规章制度、管理文件、安全通报等第一时间上网在安全信息平台上展示，使各部门、车间、班组能够及时浏览下载组织学习，让职工人人看得到、学得到，实现人人讲安全规矩的全覆盖。

同时，该段把加强工班长管理作为讲规矩的重要环节，进一步界定工班长的职责、权限，建立工班长安全实绩和业务技能考核机制，将工班长岗位津贴、年度评先与班组安全质量、设备质量、违章故障等挂钩，变年终一次民主测评考核为多层次多项目的月份绩效考核、季度综合评价考核和年终等级评定，有效激发和调动工班长时时处处讲规矩、抓安全、保安全的工作积极性。(谭育俊)