35岁的共产党员栗新建，是郑州供电段开封供电车间兰考检测工区工长,2004年参加工作,自栗新建从2012年担任工长后，班组基础建设蒸蒸日上，管内的接触网设备质量有了明显提高。在他的带领下,兰考检测工区连续两年被段工会评为职工之家，2014年底被段党委授予党员先锋号。

栗新建是职工工作和生活中的贴心人。兰考检测工区共有24名职工，除几名本地职工外，商丘、许昌、郑州等外地人员占60%以上，每年集中修施工前夕，在保证安全生产的前提下，他都会想方设法的安排外地职工进行调休，自已却坚守在工作岗位，集中修动员时他都会组织职工进行集体座谈，了解职工思想动态，就这样生活和工作中的困难在一次次的座谈、谈心中逐渐被融化。生活中，他把关心职工、职工队伍稳定当成工作中的重要事项对待。为了能够尽快掌握职工思想动态，他每天吃住在班组，经常在台账室、值班室和施工现场与职工交流、谈心。有个别转岗职工平时不重视业务学习，存在着“初级工也能混一辈子”的心理。为了纠正个别职工的厌学情绪，他一方面结合供电专业特点，组织职工进行实作为主、理论为辅的提素练兵，在兰考班组职工中掀起学技能、练硬功的热潮；另一方面在设备检修中，他尽全力引导职工用标准化作业程序来检修每一台设备，并用“盯准、检准、修准”的三准检修原则，来要求每个职工在施工中严格执行检修标准，大大提高了管内供电设备的安全系数。

为了能够让职工在班组有一个良好的工作和生活环境，他在业余时间带领职工们修建鱼塘、搭建菜园，豆角、黄瓜、西红柿等时令蔬菜大大丰富了职工的餐桌。不仅如此，他在班组管理方面也是井然有序，通过民主生活会，在充分征求职工群众意见的基础上，制定了班组工分制考核制度、职工交接班制度、设备记名式巡检制度等一系列生产管理制度，奖惩分明，不仅激发了职工在安全生产中的积极性，还把班组规范化管理提上日程。在2012年刚刚担任工长时,栗新建利用两个多月的时间，结合自己掌握的电脑专业知识，以WORD文档的形式对安全文电进行管理，并添加职工学习计划、内容等资料，使其更加有利于职工教育和学习管理。同时，他还带领工区安全技术人员把班组的的基础台账全面的归纳、分类进一步登记造册，使班组基础台账管理规范化、电子化，受到车间领导和职工们的一致好评。 

工作十余年来，栗新建用他的真诚待人、爱岗敬业守护着兰考检测工区这片沃土，为铁路供电的安全畅通作出了应有贡献。一份耕耘一份收获，近年来他多次被郑州供电段评为“工会积极分子”、“安全生产先进个人”等荣誉称号。