“以后党员对党委工作有什么好的意见和建议，可以直接来找我面对面交流。”在郑州职工培训基地开展的适应新常态宣讲活动中，基地党委书记在深入总务科支部与党员谈心时如是说。

在全路运输经营形势严峻的大环境下，如何更好的适应新常态，创新举措，有效发挥党委政治核心、支部战斗堡垒和党员先锋模范“三大作用”？如何做实思想政治工作？如何提高教学培训水平？如何增强基地的经营创效能力？围绕这一系列命题，该基地党委积极探索，努力寻找解决问题的有效途径，今年先后推出了“适应新常态、培训创效益”、党委成员深入基层谈心、以及选树“标杆班组”等多项新举措。同时，主动把“耳朵”伸向基层、伸向职工，认真听取各支部、全体党员对党委各项工作的意见和建议。

座谈会上当面听

基地党委坚持有的放矢集中听取基层支部、党员的意见和建议，通过提前命题、不拘范围的方式，7月20日召开党建工作座谈会。与会人员围绕思想政治工作、党支部和党员队伍建设、强化干部管理、提高教学培训水平等，通过相互交流，共同探讨，“碰撞”出了发挥思想政治工作优势的党员先锋课堂、长吹“枕边风”把思想政治工作带进家庭、建立党建工作目标责任书和党代表直接反映问题制度等多个“金点子”。据了解，此后，基地党委将以促进安全、培训、经营等各项工作为目标，采取定主题、定内容和不定期、不定人员的“两定两不定”方式，召开党建工作座谈会，及时听并收集来自各方的“锦囊妙计”。

支部反馈逐级听

坚持把支部工作作为基地党建工作的一个重点，坚持以人为本，紧紧围绕“支部堡垒作用发挥”这一中心，将民主管理渗透到支部各项工作环节，不断推进思想、组织和作风建设，推出了支部调研会制度，该基地党委要求各支部要定期、不定期地组织召开支委会、支部党员大会，党员扩大会认真听取支部支委成员、支部党员、基层职工对基地党委各项工作的意见和建议，找出“含金量”高的“点子”，及时反馈给基地党委、“移植”到工作实践中，将好想法转变为“硬实力”。

深入岗位广泛听

基地党委积极发挥机关两办的服务职能和指导作用，为两办及相关科室命题，要求沉入基层，深入班组岗位，深入培训班级，带着问题广泛听取各个部门、不同岗位、不同文化层次、不同年龄段教职工和培训学员，对基地党委各项工作的意见和建议，用第一视角切实了解普通教职工和学员的所思所想，挖掘各岗位中存在的隐患和问题，及时总结经验并查缺补漏，每年形成一份工作调研报告，供党委全面完善次年的工作。日前，此项工作正迅速、全面推开。