侯晓博

为了对青年员工进行正确的培养和引导，使优秀的青年技术人员迅速成长，铁道第三勘察设计院集团有限公司地路院采取一系列有效举措，下大力气培养青年员工岗位成才。

地路院现有35岁以下青年员工196人，约占员工总数的30%。为了全面掌握青年员工的思想动态，了解他们对企业建设与发展的建议和想法，地路院专门为青年员工举办了座谈会。青年代表结合自身情况，分别从工作、生活、成才、发展4方面畅谈了自己的想法。通过面对面交谈，地路院切实帮助青年员工解决了生活、工作中的思想问题，引导他们树立正确的人生观、价值观，助力他们尽快成长成才。

地路院借助技术方案研讨会、专题培训会等，加强对青年员工的技术培训，使他们能够真正掌握技术要领，熟练应用科技成果，提升岗位技能和职业素养。结合项目实际，地路院将 “课堂”搬进现场，让青年员工在实干中加强学习，培养他们的实践能力。同时，地路院还在各项目上精心组织开展了 “四比四保”“我的岗位无差错、我的工作不返工”等主题活动，增强了青年人的责任心和使命感，也为他们提供了展示能力的舞台。为了弘扬正能量，以榜样引导鼓舞广大青年，地路院积极选树典型，对全路孝老爱亲好青年王建和爱岗敬业好青年王金艳进行广泛宣传和学习，激励青年员工奋发有为。

面对今年严峻的生产形势，地路院坚持以青年为主体，在项目中培养锻炼他们在急难险重任务中担当主要角色。这些青年在艰苦的环境中得到锤炼，在奋斗的青春中实现人生价值。

在2015年的五四评优表彰中，地路院一所获全路青年文明号、地路院一所团支部获全路五四红旗团支部 （总支），地路院4人分获全路孝老爱亲好青年、全路爱岗敬业好青年、全路优秀团干部以及天津市青年岗位能手的荣誉称号。