懂法 忠诚 争做企业“好员工”

为贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会关于全面深化改革、全面推进依法治国的总体部署，股份公司党委下发了《关于广泛开展“学法规、守纪律、创新业” 主题学习教育活动的通知》，要求全系统广大党员干部职工通过学习党纪国法、领导讲话和企业制度三个方面的内容，做到恪尽职守、遵章守纪、忠诚敬业，为推进企业持续健康发展奠定思想基矗开展此次活动是股份公司主动适应经济发展新常态，坚持转型升级、坚持依法治企、坚持从严治党的有力一步，也是规范企业发展，助力改革创新的重要措施。我们在公司范围内广泛深入开展此次主题学习教育活动，既是落实上级精神，规范广大干部职工行为的应有之举，更是因为号召广大干部职工“学法规”、“守纪律”对我们企业的改革发展具有十分重要的现实意义。

近两年，公司通过落实上级制度、建立和完善公司章程，着力加强基础管理，来推动企业健康发展，目前已取得了可喜成绩，效果明显。这证明，没有规矩不成方圆，只有具有完善的制度保障和严格的制度执行，只有风清气正的发展氛围，只有团结稳定的发展环境，才能保证企业的顺利发展。通过公司上下两年多的共同努力，公司取得成绩是明显的，前途是光明的，但是要想继续保持这种强劲的发展势头，还有很多亟待解决的问题。例如，现有制度的执行力还有待进一步加强，部分职工责任感、大局意识不强，甚至一些歪风邪气、违法乱纪现象的存在等等，这些问题摆在我们面前，成为企业向好发展道路上的绊脚石、拦路虎。在企业改革发展的关键时期，号召广大干部职工“学法律”、“守规矩”的现实意义就在于，通过对党纪国法、领导讲话、企业制度的学习，明白哪些是事情是可以干的，哪些事情是不可以干的；哪些事情必须要做，应该如何做；哪些是红线，哪些是高压线，通过学习逐步培养法治思维、工作中善用法治方式，有针对性的解决因不懂企业制度而导致的执行力不强的问题，因不懂党纪国法导致的违法乱纪行为，“不断加大对企业各项规章制度的贯彻执行力度，不断增强工作科学性与规范性，使学习与工作相互促进，相得益彰，推动各项工作取得新业绩。”

公司为规范企业行为，通过强化“双基”管理推动企业发展而重点强调的“法人管项目”、“责任成本管理”、“二次经营”、“目标管理”、“痕迹化管理”、“执行力建设”、“基层党建”、“反腐倡廉”等方面的问题，是我们今后一段时间的行动纲领，也是公司保持现有发展势头，保证企业再次跨越的而积累的宝贵经验。而这些问题的解决、这些目标的达成，无一不是要通过学习党纪国法、上级会议精神、公司制度这些方面的内容才能顺利完成的。“学法”、“懂法”、“用法”，在公司现行状态之下，已经与强业务、善管理一样，成为“企业好员工”的基本素质之一。不仅如此，即便脱离公司现状，而着眼于“中国格局”，在中国经济进入新常态和全面推行“依法治国”、“依法治企”的大环境下，企业不懂法，其发展将会寸步难行，职工不懂法也必将被“法治社会”所遗弃。号召广大干部职工学好法、用好法，对企业、对个人同样具有长远意义。

需要指出的是，片面强调学法、用法的技能之长而忽视责任、担当的忠诚之事的行为是不可取的。正如有能力与讲品德的辩证统一，作为新时代的企业好员工，学好法、善用法必须与有责任、能担当相辅相成、相互促进。对于企业来说，学好法，用好法是推动企业这艘大船不断向前的“护卫舰”，而看重责任有担当，对企业忠诚才是推动企业发展的“发动机”。对职工来讲，某种意义上忠诚要比懂法更为重要，“知法犯法”与“无知而过”孰轻孰重？懂法用法是职工成长成才的砝码，忠诚守法才是企业职工安身立业的根本。

知法而守法、责任与担当都来自于忠诚。对企业忠诚是职工应具备的最基本的素质。古语有云：“人之忠也，犹鱼之有渊。鱼失水则死,人失忠则凶。”意思是，人有忠诚的品德，就好比鱼儿有了水。鱼离开水就会死，人失去忠诚的品德就很危险。拿到现实语境中来说，忠诚是组织关系的灵魂，也是团队凝聚力的基石，职工没有对企业应有的忠诚，就会失去安身立业的根本，即便其懂法、会用法，没有了忠诚也必将会“知法犯法”，最终会对企业发展产生危害。我们应该清醒的认识到，企业不但为职工提供了成长成才的平台，企业发展如何更直接影响到我们广大职工的生活质量，“公司是船，你在船上”，“覆巢之下安有完卵”？我们一定要理顺企业和个人之间的关系，增强责任意识与担当精神，少一些随性而为，多一些大局意识，通过自我完善，自我提升，学法、用法，依法而为，照章办事，共同努力将我们个人生活所依靠的后台夯实筑牢。

股份公司党委开展的“学法规、守纪律、创新业” 主题学习教育活动为提升职工整体素质，推动公司现有问题的解决提供了契机，我们一定要紧跟形势，顺势而为，通过活动的开展，学法守法，培养法治思维，增强责任与当担当，“将‘学法规’转化为守纪律的自觉性，将‘守纪律’转化踏实工作的自觉性”。学法、懂法，为企业发展保驾护航，敬业、忠诚，激发企业内生动力，通过自身努力来推动企业发展，在公司持续健康发展的道路上，争做企业好员工！