搭建员工自我展示平台

气化局集团二公司宝 （鸡）麟 （游）铁路项目部雷打不动的早班会召开。

会议刚开始，项目经理霍晓东就宣布： “从今天开始，早班会改为 ‘自我展示会’。会议形式和会议程序不再是我讲你听，我说你记，而是你们每个人都来说，我和党工委书记负责记录。大家可以说说自己所负责工作的开展情况、存在哪些困难、下一步的计划安排以及改进创新的具体措施等。”

霍晓东说完，大家你看看我，我看看你，没有一个人自告奋勇打头炮，会议室内一时间鸦雀无声。为了打破冷场，霍晓东说： “既然大家都这么‘谦让’，那我就开始点将了。女士优先，通信施工队的唐英给大家带个头。”

2013年毕业于太原科技大学的唐英，虽然参加工作已经有一年多了，但在大庭广众面前 “指点江山、激扬文字”还是第一次。她脸红红地、嗫嚅着说不出话来。霍晓东鼓励她说： “你大学毕业时不是也经历过毕业论文答辩吗，你心里怎么想的，就怎么说，说错了也没关系。就像 《常回家看看》歌里唱的 ‘生活的烦恼跟妈妈说说，工作的事情向爸爸谈谈’那样，给大家聊聊工作上的事。”

在霍晓东的鼓励下，唐英终于磕磕巴巴地完成了她参加工作后 “自我展示”的处子秀。

霍晓东说： “项目部绝不单单是一个施工单位，更重要的也是培养人才的大学校，是青年大学毕业生锻炼成长的人生大舞台。给大家一个自我展示平台，既是为了培养他们敢说、能说、会说的语言表达能力，也是为了提高他们的组织管理能力，以及勇于担当、知行一致的自信力。”

为了促进青年员工的全面发展，项目部还创办了即兴演讲会、歌咏比赛、领导与群众交心会等多种形式的自我展示平台。无论是二公司还是集团公司领导来项目部检查指导工作，霍晓东都会找机会让项目部各部门人员与上级领导见面交谈，既让上级领导更深入地了解基层群众的心声，又让项目部员工有机会与领导干部交流沟通。

精心的 “浇灌”收获了丰硕的成果，项目部员工的精神面貌焕然一新，自信心得到极大提高，语言表达能力和临场应变能力得到提升，有效促进了项目部各项工作的开展。