段综合机修车间党员干事黎文存拿起手机，按照指定流程点击进入答题系统，不出3分钟就连续抢答了20道选择题。

为了使党员职工学习更具针对性和实效性，广通工电段党委利用微信 “金手指”党员职工思想政治工作平台答题系统，定期组织开展党建知识抢答、铁路防洪知识PK赛等专题活动。全段1500多名党员及职工可同时参与试题抢答。

这个段管内点多线长、专业人员相对分散，且大部分党员工作在偏远小站，在党员日常教育和管理上往往顾此失彼。此外，仅靠党员日常自学，在缺乏监管的情况下很难达到预期目的。

随着一线党员职工智能手机使用日渐普及化，广通工电段党委创新思路，延伸教育触角，借力微信平台开发出微信 “金手指”党员职工思想政治工作平台。这个段党委安排职教科、技术科和办公室围绕安全、管理、防洪、党建等重点工作拟定试题，每周组织开展一次知识抢答活动。同时，他们根据系统积分排序评选出个人一等、二等、三等奖，以党总支 （支部）为单位排名评比，对优秀团队和个人在段办公局域网上通报表扬，并给予相应的奖励。这项举措掀起了党员职工利用网络学习业务和党建知识的新热潮，让党员职工找到了学习乐趣。

这个段党委还利用微信 “订阅号”创办微信手机报，开设 《微头条》 《微导读》《微课堂》等16个专栏，将党委月度学习重点、阶段性重点工作、职工文学作品等内容第一时间发送到党员职工的手机上，以全新的载体、寓教于乐的方式提高党员素质。他们利用 “微”平台给党员职工的生产生活注入了 “微”元素，不仅提升了党建工作的影响力和党组织的吸引力、凝聚力、战斗力，而且使微信成为舆论引导的重要抓手。

为全面掌握一线党员职工关心的难点、热点问题，了解党员职工思想动态，这个段党委在微信平台上设立 “论坛社区”，以匿名发帖的方式，让一线党员职工敢讲真话、敢说实话，通过网络 “点对点”，实现了干部与职工沟通零距离目标。这个段通过把热点、难点问题 “搬”到网上讨论，使党员职工教育、惯性问题处理更加透明，不仅有效提高了管理效率，而且赢得一线党员职工的好评。

“微信 ‘金手指’党员职工思想政治工作平台很接地气。我们在工作、生活上有了困难，都可以在微信 ‘论坛社区’里跟干部直接说，既方便又快捷。”谈及微信“金手指”，大丽铁路车间上关综合巡检工区党员工长陈永祥高兴地说。

现如今，通过智能手机、微信平台，党员职工就能轻松 “掌上”答题竞赛，“论坛社区”反映的困难、问题均能做到件件有回音、事事有着落，真正实现了 “网上提问题，网下来解决”的目标。

微信 “金手指”党员职工思想政治工作平台开通1年多以来，这个段共收到一线党员职工意见建议305条，采纳率达80%以上，真正成为了党员学习的 “加油站”。