温馨“小窝”幸福多多

“金窝银窝都比不上咱的温馨‘小窝’……”5月29日凌晨5时，呼和工务段萨拉齐线路车间青工刘浩，在完成集包线维修“天窗”任务后回到窗明几净的职工宿舍，换下汗渍斑斑的工衣，吹着小曲进了浴室。这份惬意源于萨拉齐线路车间大力开展温馨“小家”建设的成果。

该车间现有职工128人，担负着京包、集包线正线124公里线路、道岔68组的维修养护任务，面对客货列车高速重载的形势，车间干部职工白天调查工作量，夜间进行施工作业，成了名副其实的“白加黑”连轴转，车间班子看在眼里急在心上。如何落实“围绕中心、夯实基储以人为本、寓教于乐”的理念，让职工宿舍成为大伙温馨的“家”，缓解职工们的身心疲惫和精神压力成为他们思考的焦点。

围绕中心，建“安全小家”

“安全是我们的中心工作，‘建家’也必须从安全开始。”按照这个思路，车间主任张长征每季度组织召开一次“安全生产大家谈”，把近期工务系统发生的典型事故案例整理后组织职工学习，进行安全警示教育。他们针对日常现场作业、特别是夜间作业存在的安全隐患，完善劳动保护监督检查实施细则，结合“安康杯”劳动竞赛，强化劳动保护监督检查。并利用“月度安全生产例会”，定期组织学习劳动保护相关知识，认真查摆问题、逐项整改落实，对表现突出的劳动保护监督检查员给予表扬和奖励，形成激励机制。

夯实基础，建“规范小家”

“职工的想法和诉求是解决实际问题的关键。”在车间工会主席王铁柱看来，开展标准化车间建设与强化事务公开，不仅有利于保持职工队伍稳定，更是鼓舞职工干劲的有效方法。他们积极推行管理标准化，做到议事有规则、管理有标准、过程有监督、考核有依据、结果有评价。及时公开奖金分配、伙食团账目、评先选优等职工关注的事项，在维护职工参与权、知情权、表达权、监督权的同时，不断规范民主管理，广泛征集职工意见建议。三年来，车间工会累计采纳意见建议109条，被段工会评为优秀提案21件。

以人为本，建“温馨小家”

外美内实，共建共享优美环境；关爱职工，“家”的温暖浸润心田；建家育人，助力青工成长成才……一项项“建家”理念的引入让职工的幸福感如花般绽放。借着全局大力推进“三线”建设的浪潮，车间积极强化生产生活环境管理，班组工会小组长每天不定时检查、车间工会每月开展一次评比，让淋寓电视、衣柜这些设施始终保持在良好状态。他们制定车间管理人员和工班长每月定期家访工作制度，及时解决职工生产生活上的困难。适时开展新老职工“一对一、师带徒”活动，引导青年职工立足岗位、勤奋工作。去年8月，车间在局“三线”建设“双十”评比活动中名列第三。

寓教于乐，建“文化小家”

“以文化滋养人，用感情培养人。”车间总支书记郭称心在同其他支委成员讨论近期组织开展活动事宜时说道。去年以来，他们按时兑现“月度有活动、季度有比赛”的承诺，猜灯谜、珠行万里、夫妻结对子等文体活动，不断激发着职工投入安全生产的工作热情。他们还利用楼内的活动室，成立书法、摄影、绘画等“职工业余兴趣爱好”活动小组，丰富职工业余文化生活。充分发挥“小书屋”作用，开展每月读一本书和“读书感悟”评比、诗歌朗诵、演讲比赛等活动，让职工享受到读书学习带来的快乐。

在“小家”文化建设的促进下，车间所辖线路设备质量连续13个季度保持全段第一。近期，该车间被自治区总工会评为全区首届“十佳”模范职工小家，并荣获“全区工人先锋号”荣誉称号。