“今天早上的业务学习，我们登录在线学习系统进行15分钟的在线学习”。集宁车务段巴彦郭勒车站运转甲班值班员正在布置今天的学习计划。自从在线学习系统使用以来，该段各站班组日常的业务学习用上了“新装备”，使职工业务素质得到了有效提升。

教育资源集中，一线车站职教形式单调、大龄职工提素难。这就是一线车站职教工作中的多米诺效应。为了拓宽“提素通道”助力职工快速成才，该段自主研发了在线你学习系统，让职工足不出户就能够随时共享到最优质的教育资源。网络课堂的“入住”不仅给一线车站带来了同“口径”的教育资源，丰富了班组日常业务学习形式，进一步拓宽了进步青年成才渠道，更好的解决了大龄职工与信息化教育格格不入的困境。

自从有了在线学习系统，车站的站长室倍受青睐，休班职工争先恐后的抢占学习机。该站曾经一提起机考就变“苦瓜脸”的老韦，经过几个月的学习，表情就来了个三百六十度的大转变，眉开眼笑的他显得十分胸有成竹，还时不时与其他青年职工揭秘自己的法宝：“虽然老年人记性不好，但是我熟能生巧，自从有了在线学习系统我坚持抽空在线学习，50多分、60多分、70多分……，看着稳步上升的模拟成绩，竟然忘了以前为机考犯愁是何滋味。”（通讯员：许飞）