5月24日下午，洛阳电务段驼峰车间洛东党支部书记贾继峰，在忙完了一天的生产任务后，坐在办公桌前，对着《党支部工作规范手册》一书，又是翻看，又是记录。如今，在这个段，基层党支部书记苦练内功，提升工作水平，已成为一股新潮流。
     今年以来，这个段党委以全面开展标准化党支部创建活动为契机，狠抓党支部书记素质能力提升。结合基层党支部设置不同、工作性质不同、专兼职支部书记素质能力不同，该段党委坚持日常培养与定期教育、以会代训与办班培训相结合的模式，让党支部书记达到站起来能讲、坐下来能写，开展党建工作有思路、有次序的目的。
      这个段党委采取“面对面”的方式，倾听党支部书记们的诉求和意见，了解基层党支部工作的现状。同时，根据党支部书记的年龄结构、学历层次、任职时间等情况，该段党委逐项逐人分析评估，分别制定出具体明确、易于操作的提素目标。为了解决“创建什么、怎么创建、达到什么标准”的问题，该段党委还精心编写了《党支部工作规范手册》，下发每个党支部书记手中，一时成为广大基层支部书记开展标准化创建的查阅宝典。
     为了强化基层党支部书记工作责任心， 这个段党委把党支部书记岗位履职能力作为日常卡控重点。按照积分考核的思路，通过月考核、季验收、半年讲评的形式，段党委对党总支、党总支对班组党支部逐级打分考评，并积极开展帮教活动，不断提升党支部书记岗位素质，确保全段党建工作进一步夯实。