针对乘务员流动性大、考试战线长，纸质试卷出卷、判卷工作量大等实际问题，包西机务段通过自主研发教学软件，创新培训模式，优化培训方案，扎实推进职工教育工作，全力打造高素质“大车”队伍。

以局域网为载体，自主研发了在线考试系统，设置4个远程网络考点，编制动漫闯关教学软件，充分利用实训基地LKJ教学室、制动机教学室和模拟操纵台组织乘务员开展动漫闯关教学。积极组织业务技能能手成立“技能大师工作室”，针对职工岗位技能需求和作业过程中遇到的疑难问题，根据业务缺失和薄弱点，量身定制培训内容，实施一对一“坐诊”培训。编制基础规章、机车知识、非正常行车等试题，定期开展网络在线考试培训，替代传统的试卷考试，减少了人力、物力资源浪费，实现了“学、练、考”三位一体的培教管理，全面提升“大车”队伍综合实力。（田龙涛）