通讯员 段存动

“唐工长，我跟老任的考核金额怎么不一样？”4月16日19时许，成都北车辆段成都北下行运用车间始发作业场二班检车员李祥成拿着班组的考核明细表找到工长唐永贵讨要说法。

原来，当天刚接班，唐永贵照例在班前点名会上向职工公布前一日考核明细。其中，检车员李祥成和任志忠因在传递信号时违反规定，仅用对讲机呼唤应答而没有执行信号手动传递，正在现场卡控的唐永贵对二人均予以了考核。尽管两人犯了同样的错误，但李成祥的考核却比任志忠高出10元。“老李你先消消气。”面对委屈的李祥成，唐永贵语气平和地说：“你别忘了党员身份，我对你的考核可是严格按照车间规定执行的。”

“在‘两纪’整治活动中，车间及党总支要求对党员比普通群众严一格，实行‘重奖重罚’政策。党员发现故障、消除危及行车安全等好人好事，车间在落实行政奖励的基础上，还予以一定的党内奖励；而对于党员‘两漏’或‘两违’问题，也相应提高了30%的考核惩处力度。”唐永贵慢条斯理地向李祥成解释。

“上个月你有3次受到了党内奖励，出了问题当然也要受到党内考核。”唐永贵说到。这时，刚才还理直气壮的李成祥心里终于释然了。