段临汾西供电车间的职工信心十足，标准化建设搞得热火朝天，引得兄弟车间职工争相前来观摩学习。这样的良好局面还得从该车间创新思想政治工作方法，开展 “五讲”形势教育活动谈起。

自大西高铁 （太原南至西安北）开通运营以来，该车间党总支在管理过程中，经常会听到职工反映一些与现行管理制度相矛盾的问题，比如 “天窗”作业时间一般在0时30分至4时30分，导致黑白颠倒，加之三班倒的班制，职工在岗时间较长，精力不足，容易出现安全隐患，一些职工意见较大。此外，车间人员紧缺，遇到突发情况时，容易激化矛盾。比如一名职工的妻子剖腹产，该职工不能请假回家照料妻子，致使小两口闹矛盾。

为从根子上解决这些问题，该车间抓重点、找关键，积极在职工中开展以 “讲形势、讲政策、讲要求、讲奉献、讲前景”为主要内容的 “五讲”形势教育活动。他们走进职工家门，有针对性地进行路情和段情形势任务宣讲，让职工家属了解铁路工作的性质和重要意义，争取家属的理解和支持。

通过 “共性矛盾共同解、具体问题具体论、个性困难针对帮”，职工思想上的疙瘩解开了，干起活来更有劲了。他们放下包袱，开动脑筋，为将班组打造成为标准化示范班组而努力。