雷小军

“只有心里的疙瘩解开了，思想上的顾虑打消了，才能更好地投入到工作中。”4月28日，在九江桥工段湾里线路工区举办的 “班组串门”交流会上，两个班组的职工坐在一起，说说生活中的烦心事，提出合理化建议，查找日常工作中存在的安全隐患，交流探讨技术难题。 “班组串门”是湾里线路工区创新思想政治工作方式、消除班组管理 “梗阻”而推出的举措。

湾里线路工区打破以往枯燥的说教式管理模式，每个季度举办一次 “班组串门”交流会，让兄弟班组的职工一起坐下来、谈谈心，在轻松的氛围中，提出意见建议，交流技术经验，共同提高思想素质和业务技能。 “以前，我们埋着头干活，对班组管理和段上的大事小情不关心，总认为这些和自己无关。现在，我们定期到兄弟班组‘串门’，共同分析总结日常作业方法，分享工作中的心得、体会，并把自己的疑惑、不快放到桌面上，和大家一起交流，促进思想素质、业务技能全面提升，达到经验共享、共同提高的目的。”湾里线路工区职工徐俊说道。