青藏铁道报消息 “这个是单耳内侧夹持油缸、双耳内侧夹持油缸，这是捣固镐夹持宽度调整机构剖析图。”高级技师马朝军在讲台上手指实物讲解，讲台下20多人聆听。这是日前西宁工务机械段维修三车间开展 “微课堂”培训的场景。

“和那些大课堂相比， ‘微课堂’针对性更强，讲课的人了解听课人的情况，听课的人有亲身感受，气氛也比较活跃。”马朝军说。对于这种培训方式，职工比较容易接受，有的职工还主动走上讲台去参与示范。

为提高职工业务素质和技能水平，丰富 “微课堂”内容，西宁工务机械段开展“两比、两赛、三结合”活动，即比学习成绩，赛学习效果；比作业质量，赛操作水平；理论讲解与现场培训相结合，师傅带徒与自学实践相结合，技术指导与定期考核相结合。

“我们的授课老师一律是身边的 ‘土专家’。”该段维修三车间主任金贵文说。“微课堂”上技术人员做主讲，机长做兼职教师。授课范围不离现场、话题不离岗位，从理论到操作、从技术难题到解读故障，让职工容易接受，拓宽了职工视野。同时，他们还推选班组和岗位的 “操作明星”走向讲台，讲述自己的操作经验和感受。

这个段加大新职工的培训力度，在落实培训办法、专业大课、安全抽考等基础上，深化 “干部上台、培训到现场”培训模式，充分发挥技术骨干和 “微课堂”的作用，带动和激励职工 “知识互享、技能共学、提素增能”，不断提高职工的操作水平和维修技能。