本报讯（通讯员 林俊）4月8日，重庆西车辆段检修车间钩缓组的三态流水线上，该班组职工冯武正带着师兄陈伟复习操作步骤。原来针对四月份生产任务增量的实际情况，为保证各岗位之间的联络协作、提高职工的整体技术水平，该车间结合岗位人才实际情况，重点抓住特殊工种岗位需求，制定出“一人多技术、岗位连岗位”的岗位方案。因此，师兄弟二人正在互帮互助。

近年来，通过车间、班组的倾力培养，不少青工已成为了技术骨干，虽然年龄不大，但是实力却不容小视。于是，车间里掀起了组织青工骨干为新转岗的职工传授经验的活动，这不仅加强了青年骨干的业务技能，为其搭建了展示平台，还为新转岗的职工树立了榜样。

陈伟原是一名电焊工，从事钩尾框防跳装置组装工作。换岗后，他到了车钩三态复检岗位，由原本单一的焊修变为三态复查和焊修。他抛开面子观念，下定决心跟师弟冯武学好业务。“武哥，多多指导哦！”陈伟笑嘻嘻地对着冯武说。“我只是在这个岗位上比你先干半年而已，大家互相学习。”谦虚的冯武回复并主动向面前这位“新人”示范操作起来。

班组工长赖勇见到此场景，欣慰地说：“特殊的‘师徒’关系促使大家早日独立上岗操作，争取尽快取得本岗位的最高技能资格认证，为岗位成才奠定了良好的基础。”