我们的工地课堂

清晨7点，我们就已经用完早餐，几名战友匆匆赶往施工现场。因为今天又有一批新进埃籍雇员加入到埃铁电务分部，面对着一张张陌生的面孔，我们都会照例开展一次又一次的“工地课堂”。

几辆轻卡载着我们抵达工地，外籍雇员们迅速地清点并带上各自物品（安全帽、开挖工具、装着午饭的小包等），在当地翻译的指导下集合到一起。我们将早已准备完善的当天施工内容、安全规范、施工要求以及其他注意事项的纸质资料交给翻译，让翻译逐字逐句地向当地雇员进行讲解，其间对雇员们提出的问题，我们也一一进行了解答。

“工地课堂”用时不长，五六分钟就已结束。其实这就是项目部为加强施工管理，针对外籍雇员进行的“班前安全讲话”。如今这般井然有序的讲解场景，却是我们好几个月来同“黑兄弟们”几经磨合的成果！记得刚到大铁施工现场，这群当地工人着实让我们头痛。首先是语言交流不通，当地雇员几乎不懂，导致我们说啥他们不懂，他们叽里呱啦的一长串让我们也很迷惑。另外与当地人接触不多，我们也不太了解当地的具体情况及人文风俗，相互间偶有误会；雇员们安全意识薄弱，积极性低；发工资后的两三天，基本上就只有十来个工人能够按时上班，其余的非要等到把工资“挥霍”完了才复工……种种无法和无奈，让我们中方人员操碎了心、费尽了神，但雇员们依旧如此。

问题出现，总得解决！老工人何伟提出了“制度式训话”这一想法，身为老兵的他建议每天早上进行一次安全和纪律教育，内容包括安全、质量、制度管理要求，还有挖沟放缆技术规范等等。虽然刚开始进展也不是很顺畅，显得磕磕绊绊，有的雇员总有那么些不自觉或是不听话。但是我们必须耐着性子，好好地与他们进行沟通和帮教。

随着日子一天天地过去，我们的一番苦心终没白费，渐渐的这些人开始有了组织性和自觉性，雇员们也明白这份工作对于他们来说是来之不易的，态度端正了，安全意识提高了，也不再看到铁路上坐着的、饭和包扔在铁轨上的，乱扔石头的现象也少了，工作效率提高了不少，不再发生“磨洋工”现象，大家工作热情高涨，施工进度也慢慢加快起来。如今这一队队人马带上工地，每天的安全教育已成必然，接着人员沿线铺开，他们竟能个个将规定的工作较高质量地完成。看到这样的变化，我们都觉得心慰，大家几个月的心血终有收获。

在一天天的接触和磨合之中，雇员们渐渐有了责任感，也有了责任心！明白了安全质量和自身安全的重要性。每天的“工地课堂”，我们从一些小细节抓起，把手中的事情干好，在埃塞民众享受生活质量逐步提升的同时，我们这些CREC的“中国老师”也必会记在他们心间。