为了加强工会财务管理，管好、用好工会经费，株洲铁通开展了工会财务自查工作。一方面，针对省公司对于2012年-2013年工会财务工作审计中发现的问题，分公司工会结合实际，制定切实可行的整改措施，于4月初完成了相关整改任务，确保在今后的工会经费管理中不再出现同类问题。同时，将整改情况以书面报告形式上报省分公司工会。另一方面，针对前期存在的问题，分公司工会举一反三，对2014年工会财务工作进行自查，及时发现问题，纠正问题。同时，为不断规范工会财务核算，明确了四点要求，一是严格实物发放过程中的签收制度，报销依据要充分、手续要健全，严格发票审核管理，强化费用报销手续的规范化管理。工会举办活动项目要有具体方案和通知;购物发票要注明单位名称、具体品名、数量、单价及金额或附上购物清单,并附上参与人员名单,奖励物品、慰问品发放要有签领单,用餐要有用餐人员名单。二是杜绝用现金形式发放比赛、评比、考核奖励、津贴等现象。举办文体比赛竞赛活动时不可发放现金;不可超范围超标准支出。三是要严格区分工会经费使用费用，对于不属于工会经费支付范围的费用要拒绝支付。行政对工会的补助款项列支渠道应符合国家有关规定,不可将应在行政列支的费用转到工会账户支出。四是加强固定资产的核算和管理，符合固定资产标准的资产必须作为固定资产管理，避免资产的毁损和流失。通过自查工作的开展，加强了工会经费的预算管理，提高了预算执行力度，进一步加强了会计基础工作，有效促进了工会财务管理规范、健康发展。