本报记者 唐 茹 胡小文

4月上旬，在西安东车辆段宝鸡动态监测车间实作练功基地，秦岭班组例行开展每周一练活动。其他人的实作项目是常规检测，唯独青工王博民的任务与众不同，是将设备全部分解、组装一遍，再进行检测。小王没有半句怨言，只见他动作娴熟，执行作业标准一丝不苟。

更令大伙惊讶的是，完成任务后，小王还主动让工友给他挑毛病。他的师傅、秦岭班组工长郭建武笑道： “小王现在勤快了、爱钻业务了，不再是原来只能打下手的 ‘局外人’了，变成了维修作业的主力。”

秦岭班组位于秦岭深处，有职工17人，担当宝成铁路沿线12个探测站24台THDS设备和4台AEI设备的检测维修任务。管内点多线长，职工外出作业需要几个人相互配合。

以前，工友都不愿意和小王搭班。因为小王基本功不扎实，其他人一个小时干完的活，他得花费两个小时。在进行两人配合作业时，不仅他自己干得辛苦，还常常连累工友不能按时完工。久而久之，小王的工作积极性受到打击，业务技能始终得不到提高。

今年年初，郭建武担任秦岭班组工长。面对人员作业安排难题，他决定和小王结对子，有针对性地做好小王的帮扶工作。随后，在班组半月检时，郭建武提前把作业人员召集到一起开会：“伙计们，咱都比小王年纪大。年轻人学业务，需要鼓励与帮助。这次半月检，咱得给小王解心锁、搭台子、压任务，手把手地教，不然他总没长进。”

工长讲得恳切、工友宽容大度。那次半月检，郭建武安排小王为主检修人员，自己则作为检修配合人员。作业过程中，他手把手地向小王传授作业要领，待所有任务完成后，比平时晚了一个多小时。爱说话的小王低着头一声不吭。

中午吃饭时，郭建武对小王推心置腹：“咱红外线维修工靠技术吃饭，业务能力不强，就会被别人看不起。再说啦，技高不压身，只有掌握好技术，才能保证安全。你看，今天咱俩配合挺好，以后只要你勤动手、多练习，一定没问题。”

小王点点头说： “我在班组最年轻，习惯被老师傅带着。平时工作不积极，关键时刻顶不上去，我也挺着急的。工长，以后您有活儿就给我派，我不怕吃苦。”

此后每个星期，郭建武都会抽出一天休息时间陪小王练技术。小王自己也很努力，主动学习理论和实作知识，工作中抢着干，遇到难题虚心请教。

在总结小王的变化时，郭建武深有感触地说： “一把钥匙开一把锁。每个人都有自己的个性，只有针对具体问题，晓之以理、动之以情、化之以行，才能解开职工的心锁，激发他们的潜能。”