本报记者 唐 茹 胡小文

4月上旬,在西安东车辆段宝鸡动态监测车间实作练功基地,秦岭班组例行开展每周一练活动。其他人的实作项目是常规检测,唯独青工王博民的任务与众不同,是将设备全部分解、组装一遍,再进行检测。小王没有半句怨言,只见他动作娴熟,执行作业标准一丝不苟。

更令大伙惊讶的是,完成任务后,小王还主动让工友给他挑毛病。他的师傅、秦岭班组工长郭建武笑道: “小王现在勤快了、爱钻业务了,不再是原来只能打下手的 ‘局外人’了,变成了维修作业的主力。”

秦岭班组位于秦岭深处,有职工17人,担当宝成铁路沿线12个探测站24台THDS设备和4台AEI设备的检测维修任务。管内点多线长,职工外出作业需要几个人相互配合。

以前,工友都不愿意和小王搭班。因为小王基本功不扎实,其他人一个小时干完的活,他得花费两个小时。在进行两人配合作业时,不仅他自己干得辛苦,还常常连累工友不能按时完工。久而久之,小王的工作积极性受到打击,业务技能始终得不到提高。

今年年初,郭建武担任秦岭班组工长。面对人员作业安排难题,他决定和小王结对子,有针对性地做好小王的帮扶工作。随后,在班组半月检时,郭建武提前把作业人员召集到一起开会:“伙计们,咱都比小王年纪大。年轻人学业务,需要鼓励与帮助。这次半月检,咱得给小王解心锁、搭台子、压任务,手把手地教,不然他总没长进。”

工长讲得恳切、工友宽容大度。那次半月检,郭建武安排小王为主检修人员,自己则作为检修配合人员。作业过程中,他手把手地向小王传授作业要领,待所有任务完成后,比平时晚了一个多小时。爱说话的小王低着头一声不吭。

中午吃饭时,郭建武对小王推心置腹:“咱红外线维修工靠技术吃饭,业务能力不强,就会被别人看不起。再说啦,技高不压身,只有掌握好技术,才能保证安全。你看,今天咱俩配合挺好,以后只要你勤动手、多练习,一定没问题。”

小王点点头说: “我在班组最年轻,习惯被老师傅带着。平时工作不积极,关键时刻顶不上去,我也挺着急的。工长,以后您有活儿就给我派,我不怕吃苦。”

此后每个星期,郭建武都会抽出一天休息时间陪小王练技术。小王自己也很努力,主动学习理论和实作知识,工作中抢着干,遇到难题虚心请教。

在总结小王的变化时,郭建武深有感触地说: “一把钥匙开一把锁。每个人都有自己的个性,只有针对具体问题,晓之以理、动之以情、化之以行,才能解开职工的心锁,激发他们的潜能。”