路故障。临线过车时，我未及时下道避车，要不是师傅反应快拉了我一把，我可能就被调车机撞了，现在想想还后怕。事后，我被师傅和工长狠狠批评了一顿……”3月30日，郑州电务段官方微信平台的《说吧》专栏推送了一段由商丘信号车间职工刘文自拍的微视频，引来同事转发、讨论。

2月以来，郑州电务段党委借鉴中央电视台 《走基层·说吧》栏目的经验做法，向一线职工征集工作中的安全故事、工作感悟和家园建设建议，经过整理后晒出来，供大家分享、学习。这种充满亲情的班组管理方式旨在搭建平台，增进职工间的互动交流，不断增强遵章守纪的安全责任意识，自觉养成按标作业的良好习惯，凝聚班组保安全的合力。

结合网络媒体传播速度快、覆盖面广的特点，该段党委在官方QQ、微信、微博平台上设立了 《说吧》专栏，把征集到的典型故事通过文字、图片、微视频等形式推送给职工，供他们互动交流、转发讨论。为了进一步调动职工揭短亮丑、建言献策的积极性，该段党委还制定了 《说吧》奖励机制，使 《说吧》成为提高班组管理水平的锦囊。

在 《说吧》里，班组职工各抒己见，有的分享自己连续20年无违章纪录的经验做法，有的讲述自己经历的可怕危险瞬间，有的后悔自己因违章给班组、车间造成了严重后果。为了便于学习交流，该段党委还把职工自己讲述的故事梳理归纳为“人身、设备、理念、管理”四大类，并制作成展板，悬挂在各车间和班组的走廊、墙壁等明显位置，并对具有普遍性的班组故事进行总结点评。在互动交流中，职工的心更近了、干劲更足了，班组发展的合力也更强了。

《说吧》设立以来，该段已征集安全故事892个，推广工作经验28条，纠正职工不良行为46个。