强化综合素质培养管理高手

（记者樊康屹通讯员张超）太原车务段管辖着石太线、太中银线、太焦线、太岚线上的47个车站，现场干部如同一个个分兵作战的将军，其业务素质对生产安全、客货服务、市场营销等工作具有重要作用。该段以提高干部履职能力为重点，将干部培训教育与现场实践结合起来，全面强化干部综合素质，培养管理高手。

在提高干部实战能力方面，这个段每月安排一次干部现场盯班，每季度结合季节特点、设备变化情况进行一次适应性培训，每半年组织一次管理人员能力测试，每年举办一次干部业务技能大赛，以此增强干部的安全意识，提高管理能力，提升技术水平。为促进干部理论水平提升，该段与北京交通大学联合开办运输专业函授班，先后有210人取得了大中专学历。2014年，该段开办各类管理培训班26期，培训干部1531人；成立了18个技师工作室，培养出局级、段级高技能人才12人。

这个段还梳理修订了308个管理岗位的安全职责、工作流程、工作标准，做到 “事事有量化、人人有指标、项项有考核”，教会每一名干部 “干什么、怎么干、干到什么程度”。多种方式的干部技能培养，促使干部成为业务上的能手、工作上的强手、管理上的高手。