陈名辉

“小铭，你今天干得很不错。有两点你下次注意，锯轨的时候把重心再放低一点，会更稳更快；做砂模时，想一次成型，你可以多密封几遍。”3月19日，在黎钦线43公里200米处更换完伤轨后，钦州工务段焊工班职工陈耀波给徒弟覃小铭的作业情况进行点评。

钦州工务段重视新人的培养，每年都挑选职业道德好、专业技能过硬的一线工人和新入路职工签订 《师带徒合同》，对新职工进行一对一传帮带，帮助其快速成长。

这个段详细制定了 《师带徒奖励办法》《师傅量化考核办法》，明确考核内容和奖励标准，在一年见习期内，徒弟未出现人身安全问题并通过定职考试，将给予师傅带徒津贴，使师傅教徒弟更有动力。

“我们段传帮带氛围浓厚，师傅教徒弟很用心、认真。”这个段职教科教员姚鹏新说， “新职工成长速度很快，现在基本都能独立上岗了。”

焊工班副工长刘鹏2010年入路，2013年就竞聘为副工长。他说： “当年师傅尽心尽力教我，使我打下了坚实的业务基础。正是因为有了师傅的无私付出，我才能这么快就当上副工长。现在看着班组的新人，我就像看到了当年的自己。”

传帮带助 “雏鸟”展翅高飞。据悉，这个段自2010年实施一对一传帮带办法以来，已有11人成为了车间、科室的管理人员，25人走上了工班长岗位。