（通讯员肖宏旭）近日，大连车务段着力解决职工关心的焦点问题，在营造干部职工和谐氛围上下功夫，运用 “三个一”思想疏导方法做好职工思想工作，理顺了职工情绪，激发了职工保安全、保服务和保稳定的热情。

这个段开展 “一名干部每月打开一名职工心结”活动，组织20名思想素质高、业务能力强、工作作风硬的专业科室党员干部，每月就现场检查考核的关键点问题与职工面对面谈心，使职工认识到违章作业可能带来的后果。截至目前，该段共对17名被考核的职工进行了谈心疏导，确保职工放下思想包袱，心情舒畅地投入到工作中。

他们每月剖析一次思想动态，坚持真心谈、真解决、真跟踪，设立了段党政正职专门信箱，各车站的职工思想动态可以 “一站直达”这些信箱，党政正职再利用每天交班会对职工的思想问题及时进行解决。截至目前，该段共解决了 “干部考核定性不准确” “车站一体化等级评定不合理”等问题159个。

他们还开展 “车站干部每月为职工解决一个困难”活动，突出一人一事的思想，积极解决职工困难。各级干部每月帮助职工解决生产生活困难，手把手指导职工业务，确保思想政治工作落实到岗位、落实到人头。