春节的喜悦气氛过后，人们又回到岗位上，应该及时收收心了。按照往年的情况，节后还有一些人“收不了心”，仍然沉浸在节日气氛中，难以进入正常的工作状态，工作热情不高，工作节奏缓慢，工作要求降低，甚至对工作产生了厌烦情绪。这些人不能正常工作，给安全生产埋下了隐患。

每年春节过后都有不少人患上“节后松懈症”，节后几天明显不在状态，上班来去匆匆、坐立不安，或迟到早退，或上网聊天，或脱岗走动；有的甚至仍沉浸在节日气氛中，继续吃喝玩乐；还有些机关工作人员上班只是走形式，到单位签个名、报个到，便溜之大吉；还有的人虽然上班，却是“身在曹营心在汉”，工作松松垮垮、自由散漫，电话没人接，事情没人办，对工作能推则推、能拖则拖，敷衍搪塞前来办事的职工，全然没有上班的样子，大有“吃了正月、耍二月，吊儿郎当过三月”之势。殊不知，如此“过了十五再说”，却冷漠了对职工的感情，败坏了干部队伍的形象。

人误地一时，地误人一年，工作也是如此。上班就该有个上班的样子。笔者提醒大家尽快调整好心态，以饱满的热情、充沛的精力全身心投入到工作中。对那些不按时上班的人员，要加强管理，严明组织纪律，严肃查处到岗不到位、尽职不尽力、败坏作风的人员，让不爱岗者下岗，不敬业者失业，使各项工作能尽快走上正轨。只有真抓实干，才能收到实效。（王明旺）