何 柳 何国强

图为职工在憩习园内休息。 何柳 摄

2月5日7时45分，北京机务段西整备车间检修库内西南角人头攒动。这一大早，是什么吸引了这么多职工呢？走近一看，原来是刚刚竣工的憩习园开业了。这里环境优雅、温馨，大家都想坐下来喝一杯浓香四溢的咖啡。

憩习园是北京机务段西整备车间在推进企业文化建设中的亮点之一，占地面积约60平方米。小园里的每个细节都凝聚着广大职工的智慧，从构思、设计到装修、命名，全车间400多名职工亲力亲为，积极参与其中。憩习园顾名思义就是休憩和学习的园地，工作间隙，职工可以在此喝一杯速溶或现磨咖啡，舒缓一下紧张的情绪，也可和同事们探讨业务知识或唠唠家常。

谈到建设憩习园的初衷，车间主任高海林这样说： “近两年，随着标准化车间建设的推进，我们在硬件方面已经达标了，但是在软实力方面还有待提升。尤其是新设备、新技术陆续投入使用，需要我们的人员素质进一步提高，以适应新形势下铁路发生的新变化。车间为职工营造一个良好舒适的工作环境，就是要让大家有一种认同感，感受到被尊重、被认可，从而潜移默化地增强职工的主人翁意识，逐渐以自我约束的管理代替被动管理。”

车间通过家园文化建设，起到润物细无声的作用，提升核心竞争力。憩习园没有设立专门的管理员，管理职责由检修专业组的各个班组轮流担当。通过一个月的试运营，在没有任何管理制度和规章约束的情况下，憩习园被打理得井井有条。职工们已经把这个小园当成了自己的家，又有谁不会对自己的家呵护备至呢？每当兄弟车间的同事用充满羡慕的口吻询问憩习园的有关事项时，大家都会自豪地说： “感觉棒极了！我们也有了当白领的感觉！”小园开业以来，职工的责任意识在无形中得到强化，大家主动清理桌面和地面的污渍，没有人在上班时间坐下来闲聊，使用后的杯子被主动投入回收桶……从这些细节中，我们看到了职工对家的感情。

如今，对家的这份感情已渗透到车间的每个角落。配件工具组门前有一个螺丝、螺母存放盒，是为了方便职工取用螺丝、螺母特意制作的。各型号尺寸的螺丝、螺母被分门别类地放在一个个小格子里，虽没有专人整理，但却从没出现过放错的情况。这让笔者深深体会到， “第一次就把事情做正确”的理念和 “荣誉、责任、勇气、自律”的精神已经深入人心。

北京西整备车间职工来自北京、保定、石家庄、张家口等地，生活方式、作业习惯各不相同。面对繁重的生产任务，只有营造家一样的氛围，时刻关爱职工，才能凝聚人心、适应变化。于是，在段各部门大力支持下，该车间采取了一系列措施：建立工作服洗衣房、建设由职工自己管理的羽毛球场馆……这一切都是以满足职工需求为出发点，看似与中心工作关系不大，但隐形的激励作用却非常大。

笔者注意到一个细节，在检修库门口有一个放置安全帽的柜子，职工只要进库，就会主动去柜子里取安全帽，而且用完后会主动放回原位。车间对安全帽定期消毒，至今没有出现安全帽损坏或丢失的情况。

再小的水滴也能映衬出整个世界。此时，笔者真正明白了建立憩习园的深刻意义。在建设憩习园的过程中，车间职工出谋划策、积极参与，这正是主人翁精神的最好体现。憩习园竣工后，通过全员参与管理，职工的自我管理、自我约束能力得到进一步提升。相信在憩习园享受惬意时光时，被认可、被肯定、被尊重的感觉一定会久久萦绕在职工心间。