1健全党建责任体系。制订《成都铁路局党建工作责任制实施细则》，编印《党委书记抓党建工作手册》，制定《党支部建设考核评价办法》。

2

严肃党内政治生活。严格落实民主集中制，修订完善“三重一大”事项集体决策制度。修订完善领导班子民主生活会和基层组织生活会制度，健全两级党委和基层党组织谈心交心制度。

3

提升党内活动质量。深化争创“四强”党支部、争做“四优”共产党员活动，丰富“创岗建区”、“三无一零”、“三亮三比三评”等活动内涵，确保有活动有质量。开展“喜迎党代会、岗位做贡献”主题实践活动，为路局第十二次党代会胜利召开营造良好氛围。实施新一轮党内品牌创建活动。开展主题党日活动。结合安全管理“三化”建设，广泛开展“争当岗位安全第一责任人”主题实践活动，进一步发挥党员先锋模范作用。

4

全面加强群团工作。建好“劳模创新工作室”，抓好技能竞赛和劳动竞赛，推动落实“十件实事”。团组织要深化“青字号”品牌创建，与关工委协同推进青工教育常态化。要筹备召开好路局第十五次团代会。

二

持续夯实共同奋斗的思想基础

1

强化思想理论武装

抓好党的十八大，十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以及党中央、国务院关于铁路改革发展的重大决策和总公司党组推进铁路科学发展重要部署的学习贯彻，编发“热点问题面对面”，深化“共读好书、同享书韵”活动。

2

加强思想教育引导

组织召开全局宣传思想工作会。建立站段、车间、班组三级信息直报点，畅通诉求渠道。探索建立心理辅导站，设立心理咨询热线，建好“铁路职工网上家园”，延伸“成铁微家园”服务功能。用好局长书记信箱，建立职工反映问题的督导和回访机制。

3

营造良好舆论环境

做好对外宣传和营销宣传，全力打造“成铁好形象”。

三

全面加强领导班子和干部队伍建设

加强“四好”班子建设

加大干部培训力度深化人事制度改革

四

全力打造“四有”职工队伍

培育有理想的职工培育有责任的职工培育有道德的职工培育有技能的职工。实施路局“125”人才培养计划，2015-2017年在全局培养10名专业技术领军人才、20名专业技术拔尖人才、50名专业技术带头人，打造一批全路领先的技术专家；开展“十大优秀专业技术人才”、“十大优秀经营管理人才”评选。

五

深入推进企业文化建设

A、制定2015年企业文化建设工作方案。

B、充分发挥文联作用。在全局推出一批深刻反映时代主题和路局发展变化，具有社会影响力、深受职工喜爱的文化作品。

C、办好“十一”文艺汇演。

1

在文化项点实施上突破。

2

在文化品牌建设上突破。

3

在文化机制建设上突破。

今年，重点建设成都北安全文化示范站区，形成可借鉴、可推广、可复制的文化建设经验和思路。

六

坚决打好“两个建设”持久战

1

严肃政治纪律。各级党组织要深入开展“严守纪律、严明规矩”专题教育。

2

扎实抓好干部作风。严格落实《成都铁路局干部作风督查及问责管理办法》和《加强局机关干部作风突出问题整治若干规定的通知》，持续加大对慢作为、不作为、乱作为及不在状态等问题的整治力度，强力纠正“庸懒散浮拖”现象，防止“四风”反弹。建立作风督查“月度通报、季度分析、半年评估”机制以及作风督查问责工作排序通报机制。

3

认真落实党风廉政建设责任。落实党委的主体责任；落实纪委的监督责任；建立路局领导班子和局机关部门党风廉政建设专题剖析会制度。坚持“制度+科技+阳光”的思路，完善内控机制，提升廉政风险防控能力。

4

加大案件查办力度。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查处违反中央八项规定精神和“四风”突出问题，集中力量查处腐败案件，对涉嫌犯罪的坚决移交检察机关。

大力提升政治工作科学化水平

1.推进政治工作规范化。

积极开展党群系统规范化建设,明确岗位职责，严格工作标准，规范工作流程，编制重点工作指导书，严格考核评价。进一步修订完善《政治工作“十三五”规划》，充分发挥思想政治工作研究会、党建研究会的作用，持续提升政治工作水平。

2.实施政治工作信息化。

加强路局政工网建设，打造集形象展示、文件传递、信息共享、工作交流等为一体的政治工作新平台，加强传统媒体与新媒体的融合发展，集中打造“成铁微家园”、“成铁青年”等新媒体品牌，建立起全局统一的全媒体、全覆盖的政治工作信息化平台，切实提升全局政治工作的质量效率。

3.推动政工干部专业化。

制定新一年政工干部“双学”计划，严格按照“五严五模”标准，持续改进政工干部作风，建立完善政工干部考核评价机制。