（通讯员林小静 柳伟） “这个便携式钩差调整器是我用报废机具设计的，废物利用，节约成本。”日前，在太原北车辆段太原北运用车间职工创新工作室内，该段工会副主席郝琦向台下职工介绍他的技术创新成果。这是该段工会在技术创新活动中推动职工创新工作室建设的一个缩影。

为了解决部分职工业务素质偏低、高技能人才缺乏的问题，2014年，该段工会广泛开展职工职业技能素质提升活动，以创新工作室建设、技能培训、技术比武等为主要内容，着力提升职工技术水平。

同时，太原北车辆段制定了以 “有场所、有制度、有团队、有活动、有规划”为主要内容的 “五有标准”，并按照标准打造了 “石勇劳模创新工作室”示范样板，鼓励干部职工积极参与到小改革、小发明、小创造、小设计、小建议创新行动中，充分调动了全段干部职工的创新积极性，大家的技能素质和创新能力得到了提高。截至目前，该段成立了11个职工创新工作室，完成技术革新39项，形成创新成果12项，创效730多万元。