成都供电段 全力为职工搭建成长平台

本报讯 （记者 宋捷 通讯员胡志强）随着高科技、高精度的供电设备不断投入生产一线，职工驾驭新设备能力迫切需要得到提升。近年来，成都供电段积极采取有效措施拓宽人才培训渠道、加大人才培养力度，全力为职工搭建成长平台。

据了解，该段在各车间、工区建立了适合一线生产实际的综合练兵场，全力为人才培养夯实硬件基础，并采取“每日（班）一题、每周一练、每月一抽考”的日常培训方式开展班组日常培训工作。“每日（班）一题”由各班组根据段下发的题库或结合各专业、各部门近期开展的工作和安全学习的内容出题；“每周一练”由各班组组织职工每周至少进行一次岗位练兵；“每月一抽考”由各车间每月组织人员对各班组本月的学习情况进行一次抽考。该段要求，各班组将职工岗位技能作用发挥情况、“每日（班）一题”、“每周一练”的成绩纳入职工的个人奖金分配中，拉开收入档次；各车间将“每月一抽考”的结果纳入到对班组的考核中，并纳入车间的经济责任考核；段上每月抽查并考核各车间、各班组的教育培训工作完成情况，每季度对各车间教育培训工作的效果进行一次评比考核。

下图为该段职工正在开展技术练兵。