工比赛优异成绩的工长邵勇多结合实际，解决工作中的安全和质量问题；在电机电器班组，他们勉励工长王贵晓保持好班组文明状态，为确保安全质量打好基础。青岛后勤车间、青岛运用车间、青岛整备车间制动组的干部职工就班组如何科学研判安全风险畅所欲言，让他们深有感触。

走进座谈室，没有事先布置的会场，只有一张纸、一支笔、一杯茶，一场别开生面的 “大家谈”活动座谈会开始了。

“事先不让大家准备发言材料，是为避免刻意而为。大家边讨论边交流，敞开心扉说真话，效果会更好！”济南局领导的开场白让大家轻松打开了话匣子。

青岛机务段段长李忠富说，青岛机务段今年3月26日刚成立，面临安全、稳定双重压力，目前主要存在干部包保机车整修质量层次不齐、乘务员怕考核追责而不敢暴露小故障等问题。陆海霞示意大家围绕这两个问题谈谈各自的想法以及解决问题的对策。

“干部下去包保，所包保车间产生依赖思想，缺少主动作为。” “个别司机机械执行规定，从一个侧面反映出有些规章制度缺少实用性，但制定规章容易，修订或废止过时的规章则需勇气。”“我一直从事财务工作，一开始对各车间具体业务情况不熟悉，包保心理压力很大。” “包保质量的关键在于包保干部自身素质及责任心。” “我们在包保中，应注意处理好严管与厚爱的关系，落实 ‘一岗双责’，管理干部要高度重视职工的作业情况。”

座谈会的气氛愈加热烈，发言愈加实在，济南局领导认真聆听大家的意见建议，并不时发表观点、做出点评。他们强调，在包保中干部自身素质很重要。管理要维护制度的严肃性，包含制度的科学严谨和不折不扣地去执行制度。搞管理就要认真一点、细心一点、用心一点，就要对存在的突出问题深挖根源，挖到关键。

窗外寒风凛冽，室内春意融融。3个多小时过去了，大家依然谈兴不减，暖意在大家心头涌动。一次简简单单的座谈会，道出了安全风险管理的大实话，也为青岛机务段深化 “大家谈”活动打下了基础。