路成都铁路局充分发挥“安全之星”等典型示范作用

（上接一版）同时，抓拍职工按标作业瞬间，制作成标准化作业照片墙，以图文并茂的形式讲述安全标兵的安全亲历，形成一种“向标准看齐、守标准光荣”的思想理念和行为导向，促进安全管理规范化、现场作业标准化的有效落实。

典型示范谈体会。开设“微课堂”宣讲。组织开展“劳模下一线”“事故当事人谈体会”等活动，以座谈会、宣讲会、学习会为平台，因地制宜，因时制宜，不拘形式地让典型人物现身说法，与职工群众面对面地交流安全秘笈，引导大家对照先进谈认识找差距、对照案例谈损失找方法。利用“微平台”宣讲。分系统、工种和岗位组织先进典型撰写心得体会文章、拍摄“微电影”，在手机报、“成铁微家园”等平台开设微专栏，组织“微讲坛”，进行微发布，达到立体化、直观化、写真化的效果，使干部职工对岗位作业标准耳濡目染，做到工作职责明确、工作接口清晰，真正实现了从“写我所做”到“做我所写”的思想递进。排演“微节目”宣讲。组织“成铁之星”代表排练“铸道成铁”文艺节目，把安全工作经验和体会编排成歌曲、舞蹈等文艺节目在全局巡演，通过职工喜闻乐见的形式引导职工作业标准化。

群策群力话风险。路局组织先进典型参与各个层面的安全专题剖析会，深入查找干部职工在安全风险管理认识上的偏差和误区、在实际操作中的漏项和不足、在管理过程中的问题和疑惑，有的放矢地开展重点宣教、问题研讨和措施制定，切实增强安全生产控制能力。在职工群众中组织开展“我向典型学什么”“我比典型差什么”等讨论活动，引导干部职工结合岗位工作标准和要求，对照先进典型的先进事迹和可贵精神开展讨论，查找差距，剖析原因，明确方向。遴选各类安全典型案例，编写《安全事故典型案例》《安全故事会》等警示教育材料，并配以图片或漫画，通过“一事、一理、一点评”“见人、见事、见方法”的方式，把安全风险管理知识转换成便于记忆、易于理解的事故案例，并从制定教育计划、组织学习讨论、对照反思查摆、制定整改措施、开展学规对规活动等关键环节入手，组织干部职工深入学习讨论。