（通讯员武德全）近期，大同车务段党委在“安全风险管理大家谈”活动中，采取讲述身边变化与办好惠民实事相结合的方式，充分调动了职工的工作积极性。

讲述身边变化。他们采取竖向对比、行业对比的方式，请职工自己讲述个人收入、工作条件、环境改善等方面的变化，增强其职业荣誉感；强化职工自我教育，组织开展 “我给自己画个像” “我给幸福晒个单”等10项自我教育活动。

办好惠民实事。该段将职工反映的生活生产难题记录在 “民情日记”里，千方百计予以解决；定期开展节日送温暖、金秋助学等活动，解决了云岗站职工多年来吃水靠送等问题。今年以来，该站解决了职工反映的87个问题，营造了和谐发展的氛围。