“企业文化是企业经营活动中形成的经营理念，经营目的，经营方针，价值观念，经营行为，社会责任，经营形象等的中和。。。。。。”这是郑州经济集团开发公司北京分公司支部书记苏星在为公司员工讲解什么是企业文化，企业文化与公司的经营关系。大家兴趣浓厚的聆听，认真的做着笔记，相互讨论着公司的经营发展，这是公司党支部为员工搭建了一个学习与交流的平台。

在公司运营中，党支部向员工征集合理化建议，集思广益，进一步完善公司在经营过程中出现的问题，提高了员工的竞争意识，促进了员工的服务热情。公司组织员工学习企业文化，让每位员工都清楚的了解到公司文化的内涵，增加了员工对公司的归属感，提高了员工的工作积极性。公司组织大家学习了于丹教授的《论语》心得，提高了员工的文化素质和道德修养。还组织羽毛球，乒乓球比赛等集体活动，这不仅丰富了大家的业余生活，增进了同事之间的友谊，也为员工搭建了展现自我的舞台。

随着公司的不断发展，公司对员工的要求也是越来越高的，作为北京公司的员工必须要有吃苦耐劳的精神。人生固有一定的磨难和困境，问题是我们怎么去面对它。此时，只要我们凭坚强的意志一步一步的走过去，回过头来，会发现一切都没有什么大不了的。公司的发展，需要各部门的相互配合，各尽其责，做好本职工作。每一个岗位都能锻炼自己，使自己成长。从本职工作中一点一滴去做，不断积累，终会有一天会发现自己在简单的工作中收获了许多十分宝贵的东西。真正的知识要从实践中来，再到实践中去验证。我们现在的实践知识还有很多的欠缺，还需要继续努力，使自己掌握更多的知识和技术，不断提高自己的能力，以达到更高的要求，以适应公司发展的需要，为公司的发展作出一份应有的贡献。（王琦）