（特约记者王占军 通讯员王晋军）为每名大学毕业生制订5年职业导航规划，确定其发展方向，月山工务段以量身定制的方式，为大学毕业生搭建 “导航台”，撑起 “顺风船”，帮助他们早日成才，实现自身价值。

近年来，随着越来越多的大学毕业生走进铁路，如何尽快让他们融入铁路、成为安全生产的中坚力量，一直是月山工务段高度重视的工作。

为了让大学毕业生早日成才，这个段结合管辖设备情况，分别在段管内建成了6个大学毕业生培养基地，根据他们所学专长、性格特点和个人意愿，以5年为一阶段，为大学毕业生制订了5年职业导航规划。

5年职业导航规划内容包括第一年到基地实习锻炼，熟悉业务，提高专业技能；第二年到班组担任工长助理，参与班组管理，提高管理能力；第三年到车间担任技术管理人员，参与车间各项生产，把理论和实践结合起来；第四年到段专业科室担任技术管理人员，提高应变能力；第五年担任段、车间专业技术管理人员，提升素质。5年时间内，这个段采取见习、挂职、轮岗等方式，让大学毕业生适应不同岗位，迅速提高业务技术水平和安全管理能力。

今年6月，月山工务段在孔庄线路工区建立了青年工作站，把爱学习、肯钻研、求上进的大学毕业生分配到这里实习锻炼，让他们在艰苦的环境中磨炼意志，系统学习山区线路养护技术，并发挥所学专长开展技术攻关，破解安全生产中的难题。

2012年至今，这个段已有2名大学毕业生走上了车间中层管理岗位，3人担任了车间副主任，有14项大学毕业生的攻关成果荣获省部级成果奖。