（通讯员金炜 苗胜刚）10月29日，洛阳电务段渑池南信号工区原工长马文龙，在办理完交接手续后，来到段机关开始接受新的工作任务。他是这个段2014年机关干部公开竞聘中，5位竞聘成功者之一。

为了使青工最大限度地发挥自己的聪明才智，洛阳电务段为青工量身定制了人才成长职业规划，采取面对面对话、拜生产骨干为师、开办现场课堂等方式，让经验丰富的老职工手把手地传授信号设备检修技巧，帮助青工尽快熟悉电务生产流程。此外，这个段有计划地安排青工到偏远站区吃苦磨炼，到管理岗位挂职锻炼，培养复合型人才。

为管好、用好这些青年人才，拓展他们的发展空间，今年9月，这个段从机关职能科室中专门挑选出5个岗位面向全段进行公开招聘，层层选拔优秀人才到机关。

“竞聘成功圆了我的成才梦，在新的工作岗位我会继续拼搏，为电务段的安全生产贡献自己的全部力量。”同样竞聘成功的段安调科新职员张盈平说出自己的心声。