武汉铁道报消息 “我到桂林坐快速列车要近20个小时，而乘动车在长沙南转车，只需要6小时，车次很多，下午就可到桂林。”10月16日10时，合武高铁麻城北站售票员向欢正热情地向旅客介绍车次信息。

“售票员只要在业务上动脑、服务上热情、工作上认真，每个月计件、异地票奖励可以拿到700多元。你看，小向9月份售票14108张，计件和异地票奖励894元，干好了就是不一样，收入多少掌握在自己手里。”计划员指着张贴的奖励明细表说。

“以前的工资都是平均分配，谁多谁少感觉不明显，自从4月份实行计件奖励办法后，大家的积极性可高了，较着劲比。售票员还自己制定了销售目标呢，每个班都要完成任务才肯休息。”站在一旁的客运值班员高兴地说。

为更好地激发售票员的工作热情，麻城车务段遵循指标量化、按劳分配、按绩取酬、鼓励满勤的原则，4月初制定了 《麻城车务段售票人员计件奖励办法》，对实施人员、分配程序、清算办法、考核要求做了进一步明确，并组织全体售票人员集中学习，讲清车务段出台实施该办法的目的意义，让全体售票人员人人清楚办法规定、计算方法、考核要求，压担子、促激励。

办法的实施极大地调动了售票员的工作积极性。该段客运科管理人员说：“售票员计件奖励办法实现了精细管理，做到了劳动有定额、效率有目标，真正实现了由被动向主动转变。现在，售票员工作有了热情，旅客投诉少了，服务质量也提高了。”