为更好的将党建工作与技术人才培养相结合，提高党员职工的业务水平，郑州电务段党委开展了 “把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员”的 “双向培养”活动，倾力打造由共产党员组成的骨干队伍。

这个段积极探索人才培养新模式，制定并实施了 “双向培养”活动计划，明确了 “点面结合、注重实效、德技兼顾、双向提高”的工作原则，不仅通过段教育基地集中对党员进行脱产业务培训，还利用班组学习会、交班会，进行日常培训，有点有面，点面结合，培养出了一批政治素质硬、技能水平高、攻坚实力强的技术骨干队伍。该段注重在实战中的培养，成立多支党员先锋队，奔赴各个故障现场排忧解难，令培养计划落到实处，现出实效。仅9月份，党员先锋队就解决各种“疑难杂症”36起，为运输安全提供了有力保障。

这个段充分发挥 “传帮带”作用，通过技术骨干教授徒弟，老党员引领预备党员，使职工在业务素质和政治素质上同步提高。各车间党支部在“双向培养”活动实施过程中，采取了多种方法进行现场引导和培训：现场车间着重提高职工的现场设备维修技能和应急处置能力。检修车间着重提高职工对设备元件的故障诊断和处理能力。信息设备车间着重对职工进行网络基础知识和列控、调度集中设备故障处理方面的培训。

该段还鼓励现场技术骨干向党组织靠拢，增强职工入党积极性，为职工入党提供切实可行的帮助。活动开展以来，这个段先后有126名一线职工向党组织递交了入党申请书，有28名老党员取得了技师资格，其中有4人取得了高级技师资格。